От производство на храни към фармацията: Аз направих промяна, значи можеш и ти

Ръководителят на екипа Верига на доставки Хана Хърст ни казва защо преходът от хранително-вкусовата индустрия към фармацията е бил ключов за изграждането на удовлетворяваща кариера и за постигането на здравословен баланс между работа и личен живот.

Присъединих се към Тева като ръководител на екипа Верига на доставки преди седем месеца, идвайки от хранителната индустрия и завършвайки своята магистърска степен за веригата на доставки. Целта ми винаги е била да върша нещо подобно на работата, която върша в момента, така че в работата си тук, чувствам, че използвам предишния си опит и знания.

Вече се чувствам в свои води, че принадлежа. Откровено мога да кажа, че културата е страхотна – топла, приятелска и фокусирана, също така атмосферата е спокойна и се предоставя много гъвкавост по отношение на това как и къде работим, ако ролята го позволява. Ние сме активно насърчавани да споделяме идеи и да разговаряме с колеги и ръководители относно натовареността ни, за да сме сигурни, че всички работят с умерено темпо.

Тева е много открито място, където всички ние споделяме мисли и идеи. Няма универсален подход, който да се прилага към всички – добрите идеи могат да дойдат от всеки в бизнеса.

Защо реших да сменя индустрията? За мен това просто беше напълно логично. Присъединих се към Тева, за да преследвам възможностите за лично развитие, които хранителната индустрия повече не можеше да ми даде. Знаех, че ако трябва да прилагам знанията си и да се развивам, трябва да сменя индустрията. Във фармацията е най-сложната верига на доставки, така че, още щом направих първата крачка в тази индустрия, разбрах, че работата ми ще бъде по-предизвикателна и по-удовлетворяваща. И не останах разочарована!

Другата причина беше, че Тева се съгласи да работя при четиридневна работна седмица, което за мен беше от съществено значение, защото ми позволява да прекарвам повече време с 14-месечната ми дъщеря. Тази гъвкавост ми дава възможност да я водя на уроци по музика и изкуство или на детски площадки, което много обичам. Предишният ми работодател не допускаше това. Така че работата ми тук се съчетава с потребностите, свързани с грижата за детето. Това е част от променящия се свят и откровено мога да кажа, че Тева ме води напред.

А какви са преимуществата от работата във фармацията? Има по-голям фокус върху финансовите стимули и повече придобивки за служителите, например здравна застраховка, която ни насърчават да използваме. Здравната ни застраховка е страхотна, тъй като ми позволява да си възстановявам разходи за очила и зъболекар. Също така имам достъп до онлайн здравна услуга „Ало Док“, предоставяща консултация с лекар, когато не можете да си запишете час при личния Ви лекар – това е безценно!

Има и реален фокус върху нашето благополучие на работното място и извън него. Организират се инициативи и със служителите се споделя информация за начините за подобряване на психичното здраве. Освен това компанията уважава стила Ви на работа и Вас като личност. Нашите ръководители отделят време, за да разберат нашите личностни специфики и това, което ни мотивира. Например, моят ръководител знае, че обичам да пътувам и да разхождам двете си кучета, когато не съм на работа, защото отдели време да ме опознае.

Като част от поддържането на здравословен баланс между работата и личния живот се възползвам от нашия хибриден модел на работа, при който работя два от дните в седмицата от дома и два от офиса. Това ми помага да се справям с грижите за детето и от мен никога не се очаква да работя след края на работното време или да полагам извънреден труд. Ако се наложи да приключа работа по-рано някой път независимо от причината, компанията и моят ръководител винаги проявяват разбиране.

А с какво се различава работата във фармацевтичната индустрия? Е, със сигурност е по-интересно в сравнение с доставянето на храна! Ежедневно работя с много повече хора от търговската организация, тъй като екипите за планиране на търсенето и прогнозиране на продажбите са огромна част от доставките във фармацията. Също така ми позволява да работя с глобални екипи в Унгария, Израел и Испания. Но за мен, основната разлика е засиленият интерес към кариерното ми развитие, което никога не ми се беше случвало в хранителната индустрия. Аз винаги се чувствам овластена и подкрепяна да давам на-доброто от себе си.

Не мисля, че хората наистина могат да оценят работата, свързана с лекарствата, докато не започнат работа в компания като Тева.

Но това беше и процес на учене също, не на последно място заради всички абревиатури, които трябваше да науча! Също така на предишната ми работа в хранителната индустрия, бях свикнала да доставям бързо, дори да изпращам неща на следващия ден, ако е необходимо. Тук има възможност да се прогнозира с няколко месеца напред и да се планира производството. Всичко е старателно планирано и обмислено – няма решения, които се взимат за части от секундата. Не можете да прибързвате и да лавирате с правилата в тази индустрия.

Стилът на лидерство и управление в Тева наистина ме вдъхновява. Нашите ръководители провеждат редовни срещи, сесии за подкрепа и срещи за преглед на представянето и развитие, а регионалните директори открито обсъждат бизнес области, ключови предизвикателства и приоритети или нови продукти.

Има страхотни отношения вътре в компанията, при които всеки помага на всеки.

Фактът, че има и изпълнителен директор, който е жена, също е важен. В моя опит в хранителната индустрия не съм виждала дами на лидерски позиции в бизнеса, освен в Човешки Ресурси. Но тук има равномерно разпределение на жените лидери в целия бизнес, като никоя от тях не се бори за власт.

Моите управленски и лидерски умения също имаха възможност да се развият и само четири месеца, след като започна пътуването ми тук, бях натоварена със задачата да водя или да се включвам в срещи вместо моя пряк ръководител. Първоначално беше доста притеснително, но сега се чувствам добре и го смятам за област, която успешно развих.

Моят съвет към някой, който обмисля да смени индустрията? Направете го. Въпреки че може да изглежда обезсърчаващо в началото, след като овладеете промяната, ще откриете, че предишните Ви знания се пренасят успешно. Тук се обръща такова внимание на личностното и кариерното развитие, така че няма да усетите натиск за това, че не „идвате от фармацията“. Колегите ми със сигурност не се интересуват от това, че нямам опит във фармацията! Важното е сътрудничеството, ученето и да бъда възможно най-доброто свое аз. И как хората могат да споделят това с мен в Тева.

Работейки тук, виждам от първа ръка ползите от работата на Тева и хората, на които помагаме.